sexta-feira, 28 de setembro de 2012

[riovagas.com.br] Assistente Patrimonial - pretens=?ISO-8859-1?Q?=E3?=o salarial

 

Empresa de Médio Porte no RJ.

Assistente Patrimonial

Atribuições:
Vistoriar prédio diariamente;
Supervisionar equipe de segurança e limpeza;
Acompanhar e pagar processos administrativos e judiciais;
Confeccionar boletos de aluguel;
Elaborar orçamentos de aquisição de equipamentos e prestação de serviços;
Acompanhar, juntamente com advogados contratados pela Empresa, processos administrativos e judiciais (Hasta Pública, Prefeitura, Cedae, Light, Tribunais);
Confeccionar boletos de alugueis mensais de inquilinos de imóveis Pedra de Inoa;
Acompanhar e pagar processos junto a Prefeitura, Secretaria de Urbanismo, com a ajuda de outro escritório, com auxílio com escritório de contabilidade (RC Consultoria)- transmissão imobiliária, parcelamento de ITBI;
Elaborar orçamentos (planilha de cotação) e pós aprovação por parte da Diretoria â€" aquisição de equipamentos, prestação de serviços â€" quando necessário ou solicitado;
Acompanhar pagamento de impostos e taxas públicas das prioridades;
Realizar pesquisa de cadastro e idoneidade de novos inquilinos e fiadores dos imóveis;
Conduzir processos de licenciamento e legalização de obra junto ao órgão responsável (Secretaria Municipal de Urbanismo RJ);
Pré registro de alteração e construção para ser encaminha para o responsável comendo interno;
Relatório de pendência, providências e prazos do imóvel;
Formulário de avaliação patrimonial;
Formulário de levantamento de valores para compra, venda e locação;

Requisitos: Desejável experiência em gestão de qualidade, em processos de aquisição/obtenção de posse ou direito de uso de bens imóveis e conhecimento em projetos. Vivencia com aluguéis.

Interessados, favor encaminhar cv com pretensão salarial para recrutadorabr@yahoo.com.br , assunto Patrimonio

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

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Atividade nos últimos dias:
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A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas é das empresas que enviam os emails.

A responsabilidade sobre o envio dos currículos é de cada participante, que por sua própria motivação e avaliação entra em contato com as empresas recrutadoras. 
ATENÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS SÉRIAS NÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.
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